Appui Santé Loiret, Association Loi 1901 notamment chargée de la coordination médico-sociale des parcours de santé complexes des publics vulnérables recrute deux coordinateurs(trices) de parcours de santé des mineurs protégés en CDI.
Ces postes s’inscrivent dans le cadre du déploiement sur l’ensemble du territoire national du Parcours de Coordination Renforcé « Enfance Protégée ». Dans le Département du Loiret ce dispositif vise à organiser le suivi des parcours de santé des enfants et jeunes mineurs accueillis en protection de l’enfance, au titre d’une mesure administrative ou judiciaire ou en tant que Mineur Non Accompagné, ceci quel que soit leur lieu de vie.
Au terme de la montée en charge du dispositif, l’équipe constituée progressivement comportera 6 professionnels et suivra l’ensemble de la file active des mineurs protégés du département, sur le versant santé et en complément de l’intervention des personnels d’accompagnement éducatif.
Dans ce cadre, les coordinateurs/trices d’Appui Santé Loiret auront pour missions :
MISSIONS DU POSTE
- Participer aux travaux organisés pour la mise en œuvre du dispositif « Parcours Coordonné Renforcé (PCR) – Enfance protégée » dans le Département du Loiret
- Constituer et animer un réseau de professionnels de santé volontaires pour s’impliquer dans le parcours de soins coordonnés des enfants protégés, et notamment :
- Identifier et mobiliser les professionnels de santé du territoire en expliquant les enjeux de la coordination des parcours de santé des mineurs protégés ;
- Formaliser un réseau de médecins référents du suivi médical des mineurs protégés ;
- Formaliser un réseau de professionnels de santé susceptibles de participer à la mise en œuvre des préconisations médicales issues des bilans de santé réalisés ;
- Développer et animer le réseau de professionnels de santé au moyen de communications, informations et formations ciblées ;
- Favoriser la continuité des parcours de santé en contribuant à l’interconnaissance des acteurs et à la coordination de leurs interventions.
- Contribuer à l’appropriation du dispositif PCR – Enfance protégée par les acteurs de la protection de l’enfance du Département, en soutien des actions du Conseil Départemental :
- Participer aux opérations de communication, d’information et de formation des acteurs de la protection en collaboration avec les référents du dispositif au sein du Conseil Départemental ;
- Contribuer à la mobilisation des professionnels de la protection en :
- Participant aux actions du Conseil Départemental pour permettre l’inclusion systématique de tout mineur entrant dans la protection de l’enfance ;
- Favorisant les réflexes de prise en compte du volet santé dans l’accompagnement des mineurs protégés ;
- Favorisant l’implication des professionnels dans le suivi et la continuité des parcours de santé, notamment en leur venant en appui sur le volet santé du Projet Pour l’Enfant.
- Coordonner et participer au suivi du parcours de soin des enfants protégés
- Superviser le processus global d’inclusion en PCR Enfance protégée
- Participer à l’analyse des situations en coopération avec le Médecin Référent en Protection de l’Enfance et tout autre référent désigné par le Conseil Départemental ;
- S’assurer de la mise en œuvre des bilans somatiques et psychologiques,
- Organiser et coordonner le suivi du parcours de soin qui en découle et s’assurer de l’accès aux droits des enfants concernés,
- Pour cela, mobiliser en tant que nécessaire l’ensemble des partenaires concernés et effectuer les rappels requis le cas échéant,
- Assurer, en lien constant avec les services du Conseil Départemental, notamment sa Coordinatrice en santé et le Médecin référent en protection de l’enfance, les échanges et la circulation d’informations nécessaires à l’accompagnement dans le respect des droits des usagers,
- Utiliser et promouvoir les outils numériques en santé (DMP, MSS, outils de coordination de parcours,…)
- Garantir le suivi du dispositif et en rendre compte aux autorités mandantes, participer à l’évolution du service ;
- Elaborer les bilans d’activité et autres comptes-rendus,
- Elaborer tout outil et tableau de bord permettant le suivi et la reddition de compte sur le dispositif, aux plans quantitatif et qualitatif,
- Présenter l’ensemble à l’autorité hiérarchique, aux autorités mandantes, en COPIL et lors de toute autre instance de représentation du dispositif Contribuer à l’évaluation du dispositif et de son déploiement, notamment en identifiant et en reportant les écarts entre les modalités opérationnelles prévues et réalisées,
- Participer à la démarche d’amélioration continue du service,
- Participer à la réflexion sur l’évolution des orientations et du projet du service,
- Participer aux travaux des autres services d’Appui Santé Loiret, dans un cadre d’équipe pluriprofessionnelle élargie.
COMPETENCES REQUISES
- Maîtriser le contexte institutionnel en matière de dispositifs et de parcours en protection de l’enfance
- Promouvoir et faire respecter les droits des usagers et des patients
- Mettre en œuvre les principes éthiques liés à la prise en charge de parcours
- Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès des mineurs protégés
- Construire et conduire la prise en charge du public au sein des services sanitaires, sociaux et médico-sociaux requis
Savoir-faire :
- Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d’une personne en vue d’organiser sa prise en charge et la continuité des soins
- Concevoir et formaliser des protocoles et des procédures
- Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
- Evaluer la prise en charge des parcours patients
- Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau / Animer un partenariat et un réseau.
Savoir-être :
- Ecoute, Tolérance
- Adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Secret professionnel
- Organisation, méthode
LES CONDITIONS DU POSTE
- Diplôme de niveau 6 exigé, profil paramédical ou travailleur social
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- RTT
- Salaire : selon CCN 15 mars 66 à partir de 25K€ annuel pour un temps plein – Reprise d’ancienneté possible selon les conditions conventionnelles
- Date de prise de poste envisagée : dès que possible
- Expérience préalable dans le secteur d’activité : Minimum 3 ans
- Localisation du poste : Siège de l’association, ou l’une de ses antennes dans le Département du Loiret
- Zone de déplacement : Départementale, Véhicules de service mis à disposition par l’association
- Télétravail : 1 jour par semaine possible après 6 mois d’ancienneté
- Tickets restaurant
- Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l’association
- Contrat de prévoyance
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Personne en charge du recrutement : Monsieur Denis BOMPAS, Directeur Général
- Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à Monsieur BOMPAS
- Email de réception des candidatures : recrutement@appuisanteloiret.fr
- Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien de motivation