CDD DE REMPLACEMENT TEMPS PLEIN
L’association Appui Santé Loiret est née en 2018 d’une fusion de quatre réseaux de santé. L’activité d’Appui Santé Loiret se décline autour de 6 pôles : la Prévention, l’Education Thérapeutique du Patient, la coordination départementale de l’Education Thérapeutique du Patient, les Soins Oncologiques de Supports, le CLSM et le DAC.
Dans le cadre du développement du Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) du Loiret créé en juillet 2021, l’association Appui Santé Loiret recrute un chef de service. Le poste est basé à Orléans.
Sous la responsabilité du Directeur Général, le chef de service du DAC devra s’assurer du bon fonctionnement et du développement du service. Il s’assurera que les 3 missions suivantes pour la coordination des parcours de santé complexes sont menées avec efficience :
- Information et orientation des professionnels, usagers et/ou entourage vers les ressources sanitaires, sociales et médicosociales du territoire.
- Appui à l’organisation des parcours complexes pour une durée adaptée au besoin de la personne.
- Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d’organisation et de sécurité des parcours d’accès aux soins et de coordination.
Activités principales :
Pilotage du service :
- S’assurer du déploiement du projet de service du DAC : organiser de façon globale le service, mettre en place, suivre et actualiser les procédures internes.
- S’assurer de l’harmonisation du service rendu sur l’ensemble du territoire départemental.
- Participer aux réflexions de la direction de l’association (schémas, nouvelles missions…) et à leur mise en œuvre.
- Être force de proposition dans la mise en place d’actions correctives.
- Contribuer à la création et/ou à l’actualisation des outils quantitatifs et qualitatifs.
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité.
- Elaborer le rapport d’activité du service et transmettre les indicateurs.
Management de l’équipe :
Le chef de service est le responsable hiérarchique et fonctionnel des responsables de territoires.
- Apporter un appui aux responsables de territoires et aux coordonnateurs de parcours en cas de difficultés avérées.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer aux recrutements au sein du service.
Communication :
- Aller à la rencontre des acteurs, dispositifs et professionnels du territoire pour présenter le projet DAC en lien avec les responsables de territoire.
- Contribuer aux réflexions autour de la communication : plan de communication, outils de communication…
- Participer aux rencontres institutionnelles.
Appui aux professionnels / Diagnostic des demandes reçues au DAC :
- Assurer une veille des dispositifs existants sur le territoire.
- Identifier les initiatives et relever les manques des territoires dans le cadre de la mission d’observatoire, analyser le/s besoin/s.
- Participer à la préparation du comité stratégique et des comités opérationnels.
- Mettre en place et animer des groupes de travail.
Profil et compétences requises :
Savoir Faire :
- Connaissances approfondies des missions d’un DAC
- Aptitude à la négociation, capacité à formaliser des protocoles de travail, d’intervention, des conventions dans le cadre du DAC
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Gestion de projet
- Faire preuve d’autonomie et d’adaptation au terrain
- Être mobile, et force de proposition
- Savoir anticiper, être réactif
- Planifier et organiser son temps de travail
- Aisance rédactionnelle
- Utiliser les différents outils de communication
- Utiliser l’informatique (Word, Excel et différents logiciels …)
Savoir Etre :
- Sens développé de la communication et des relations humaines
- Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme
- Comportement adapté face aux situations rencontrées
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
- Préserver la confidentialité des échanges et dossiers
- Participatif, autonome sachant justifier de l’action entreprise
Informations complémentaires:
- Type de contrat : CDD de remplacement
- Temps de travail : Temps plein
- Fourchette de salaire : selon CCN66, à partir de 43 K€ bruts annuels
- Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
- Localisation du poste : Orléans
- Diplôme : Caferuis ou équivalent, expérience de 3 ans minimum
- Zone de déplacement : Départementale
- Permis B exigé
Processus de recrutement :
Dossier de candidature constitué d’un CV, d’une lettre de motivation, des titres et des diplômes acquis ou en cours d’acquisition.
Candidatures à adresser à M. Denis Bompas, Directeur Général à l’adresse suivante : dbompas@appuisanteloiret.fr