APPUI SANTE LOIRETNos Offres d'Emploi

Annonce offre d’emploi : Coordinateur/rice de parcours complexes

Offre d'emploi

L’association APPUI SANTE LOIRET recrute un COORDINATEUR DE PARCOURS COMPLEXES F/H

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU CESF

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

L’Association APPUI SANTE LOIRET est née en 2018 à la suite de la fusion de quatre réseaux de santé du Loiret. L’activité de l’association s’articule autour de six pôles : l’Education Thérapeutique du Patient, la coordination départementale de l’Education Thérapeutique du Patient, les soins oncologiques de support, la prévention, la coordination du CLSM et le DAC.

DESCRIPTION DU POSTE :

– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : Temps plein
– Fourchette de salaire : 28 – 30 K€ – CCN66
– Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
– Expérience minimale dans le poste : Minimum 3 ans
– Localisation du poste : MONTARGIS
– Zone de déplacement : Départementale
– Permis B exig

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de la mise en place du Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC) du Loiret, l’association recrute un coordinateur de parcours basé à Montargis. Titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 2 ou 3, assistant de service social ou CESF, il aura pour missions :

Information et orientation des professionnels vers les ressources du territoire :
– Informer ou orienter les professionnels vers les structures / services existants adaptés à leur demande
– Prendre part aux permanences de régulation pour répondre aux sollicitations des professionnels
– Participer à l’alimentation du répertoire de la plateforme par l’identification de nouveaux acteurs
– Développer des liens privilégiés avec les acteurs du territoire permettant de faciliter le parcours

Appui à l’organisation des parcours de santé complexes dans une logique de subsidiarité :
– Coordonner l’évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne (à distance ou à son domicile)
en vue de co-construire le plan personnalisé de santé (PPS) avec les acteurs du parcours
– Organiser des réunions de concertation pluriprofessionnelle lorsque la situation le nécessite
– Participer aux réunions de coordination réalisées par les autres acteurs (MDPH…)
– Identifier et mobiliser les ressources permettant de répondre aux besoins de la personne
– Assurer la coordination des ressources mobilisées et le suivi des actions du PPS
– Accompagner les sorties d’hospitalisation lorsque la situation le nécessite

Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles :
– Participer, à la demande du responsable de territoire à des rencontres ou groupes de travail en lien avec les besoins / demandes des professionnels de terrain
– Soutenir les professionnels pour toute demande / initiative liée à la notion de parcours
– Promouvoir et favoriser l’articulation ville-hôpital, le suivi du patient en pluridisciplinarité
– Promouvoir et faciliter l’accès aux outils régionaux de coordination.

DESCRIPTION DU PROFIL :

Compétences requises :
– Maîtriser le contexte institutionnel en matière de parcours
– Promouvoir et faire respecter les droits des usagers et des patients
– Mettre en œuvre les principes éthiques liés à la prise en charge de parcours
– Mettre en œuvre la prise en charge des usagers du service social ou médico-social
– Elaborer, conduire et évaluer les projets personnalisés des usagers
– Organiser et coordonner les interventions des différents acteurs auprès des personnes
– Élaborer et conduire le plan d’actions personnalisé du parcours de la personne
– Conduire la prise en charge des personnes accueillies dans le service social ou médico-social

Savoir- faire :
– Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d’une personne
– Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
– Concevoir et formaliser des protocoles et des procédures
– Conduire un entretien d’accompagnement dans le respect de la confidentialité
– Construire, adapter des outils et des méthodes de travail
– Evaluer la prise en charge du parcours patients
– Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.

Savoir-être :
– Ecoute
– Tolérance
– Adaptabilité
– Sens des responsabilités
– Capacité à travailler en équipe

MODALITES DE CANDIDATURE :

– Personne en charge du recrutement : Monsieur David BOUAZIZ – Directeur
– Faire parvenir CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes à David BOUAZIZ, directeur de
l’Association.
– Email de réception des candidatures : dbouaziz@appuisanteloiret.fr
– Sélection sur dossier puis rencontre pour un entretien de motivation.