Annonce offre d’emploi : Chef de Service DAC

Offre d'emploi

Informations générales

L’Association APPUI SANTE LOIRET, née d’une fusion de quatre réseaux de santé, est depuis 2018, porteuse de la Plateforme Territoriale d’Appui, sur le département du Loiret. L’association porte aussi les pôles « prévention », Education Thérapeutique du Patient, la coordination départementale de l’Education thérapeutique du patient, les soins oncologiques de supports et le CLSM. La fiche de poste est rédigée dans le cadre de la continuité de la mise en œuvre de la PTA (Plateforme Territoriale d’Appui) portée par l’Association. Au 1er juillet 2021, ses missions évolueront dans le cadre de la mise en place du DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination) dont les contours sont définis dans le cadre des travaux qui sont initiés par l’ARS Centre Val de Loire.

Intitulé du poste : CHEF DE SERVICE DAC

Localisation : Orléans

Nature du contrat : CDI- Convention Collective du 15 mars 1966

Cadre Classe2 Niveau2- Cadre ayant mission de responsabilité avec subdélégation

Reprise d’ancienneté négociable

Contexte

Dans le cadre de la mise en place du DAC (Dispositif d’Appui à la Coordination), et sous la responsabilité de l’équipe de Direction, le chef de service du DAC devra s’assurer du bon fonctionnement et du développement du service.

Le chef de service du DAC s’assure que les 3 missions suivantes pour la coordination des parcours de santé complexes sont menées avec efficience :

–     Information et orientation des professionnels, usagers et/ou entourage vers les ressources sanitaires, sociales et médicosociales du territoire,

–     Appui à l’organisation des parcours complexes pour une durée adaptée au besoin de la personne,

–     Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d’organisation et de sécurité des parcours d’accès aux soins et de coordination.

Descriptions du poste

Activités principales :

Pilotage du service :

–    S’assurer du déploiement du projet de service du DAC : organiser de façon globale le service, mettre en place, suivre et actualiser les procédures internes

–    S’assurer de l’harmonisation du service rendu sur l’ensemble du territoire départemental

–    Participer aux réflexions de la direction de l’association (schémas, nouvelles missions…) et participation à leur mise en œuvre

–    Être force de proposition dans la mise en place d’actions correctives

–    Contribuer à la création et/ou à l’actualisation des outils quantitatifs et qualitatifs

–    Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité

–    Elaborer le rapport d’activité du service et transmettre les indicateurs

Management de l’équipe DAC : le chef de service est le responsable hiérarchique et fonctionnel des responsables de territoires.

–    Apporter un appui aux responsables de territoire et aux coordonnateurs en cas de difficultés avérées

–    Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation

–    Participer aux recrutements au sein du service

Communication :

–    Aller à la rencontre des acteurs, dispositifs et professionnels du territoire pour présenter le projet DAC en lien avec les responsables de territoire

–    Contribuer aux réflexions autour de la communication : plan de communication, outils de communication …

–    Participer aux rencontres institutionnelles.

Appui aux professionnels / Diagnostic des demandes reçues au DAC :

–    Assurer une veille des dispositifs existants sur le territoire,

–    Identifier les initiatives et relever les manques des territoires dans le cadre de la mission d’observatoire

–    Analyser le/s besoin/s

–    Participer à la préparation du comité stratégique et des comités opérationnels

–    Mettre en place et animer des groupes de travail

–    Gestion de projets

Activités complémentaires :

–    Participation à la vie associative

–    Participer aux réunions de l’équipe ou des équipes de l’association,

–    Représenter, à la demande, l’équipe et/ou l’association

–    Mutualiser et coordonner les compétences de l’ensemble des structures d’appui sanitaires, sociales et médicosociales locales

–    Assurer le lien avec les expertises locales ou régionales utiles.

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

–     Profil infirmier ou travailleur social (CESF ou Assistant de service social), avec une formation supérieure – Master

–     Maîtriser le contexte institutionnel en matière de parcours

–     Comprendre la complexité des politiques sociales et médico-sociales en matière de parcours

–     Expérience en coordination et/ou en gestion de situations complexes souhaitée

–     Mettre en œuvre les principes éthiques liés à la prise en charge de parcours

–     Promouvoir et faire respecter les droits des usagers et des patients

–     Maîtriser les enjeux liés à la santé, à la prévention et à l’éducation thérapeutique

–     Connaissance du territoire du Loiret

–     L’expérience du domicile est un plus

Savoir Faire

–     Connaissances approfondies des missions d’un DAC

–     Aptitude à la négociation, capacité à formaliser des protocoles de travail, d’intervention, des conventions dans le cadre du DAC

–     Capacité à travailler en équipe et en réseau

–     Faire preuve d’autonomie et d’adaptation au terrain

–     Être mobile, et force de proposition

–     Savoir anticiper, être réactif

–     Planifier et organiser son temps de travail

–     Aisance rédactionnelle

–     Utiliser les différents outils de communication

–     Utiliser l’informatique (Word, Excel et différents logiciels …).

Savoir être

–     Sens développé de la communication et des relations humaines

–     Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme

–     Comportement adapté face aux situations rencontrées

–     Savoir créer un climat et une relation de confiance

–     Préserver la confidentialité des échanges et dossiers

–     Participatif, autonome sachant justifier de l’action entreprise-

–     Fédérateur, soutenant et négociateur, capable d’accompagner une équipe pluridisciplinaire

Pour candidater :

Faire parvenir CV et lettre de motivation et photocopie des diplômes à David BOUAZIZ : directeur de l’Association à l’adresse mail suivante :

dbouaziz@appuisanteloiret.fr

Poste à pourvoir au 1er juillet 2021.

Dépôt des dossiers de candidature jusqu’au vendredi 30 avril inclus

Entretiens la semaine du 10 mai (le 10, 11 ou le 12 mai 2021)

Sélection sur dossiers suivi d’une rencontre pour un entretien de motivation